# 辽宁测绘乙级资质：不强制**专职**保密人员，但**必须有1名持证涉密管理人员（可兼职）**，分两层讲清政策与实操 ## 一、国家法规原文（无“专职”硬性要求） 《测绘资质管理规定》第十一条：从事涉密测绘成果业务单位**配备保密管理人员**，仅要求配备持证人员，**未强制单独全职、专职岗位**。 仅**导航电子地图制作乙级**特殊，涉密网络要求系统管理员、保密管理员、审计员3名专职人员；普通工程测量、不动产测绘、地理信息工程乙级无专职强制规定。 ## 二、辽宁省自然资源厅实操审核标准（通用乙级，99%企业适用） ### 1. 最低硬性门槛（缺一不可，初审直接驳回） 1）**至少1名持证涉密管理人员** 必须持有**国家地理信息安全保密培训合格证书**（线上统一培训发证，辽宁全省认可）； 2）人员归属要求 - 可由本单位现有测绘技术人员**兼职**（中级/初级测绘工程师兼任保密管理员完全合规）； - 该兼职人员计入资质标配技术人员总数，不用额外单独招聘新人； - 社保、劳动合同统一为本公司辽宁本地连续3个月职工社保； - 乙级最多1名退休人员，**不建议用退休人员担任保密管理员**，现场核查容易质疑在岗管理能力。 3）配套书面材料（必须上传） - 公司红头文件：保密工作小组设立文件、**保密管理员任命书**； - 该人员保密培训合格证、全员保密责任书、年度保密培训台账。 ### 2. “专职”不是审批硬性条件，仅两种场景建议专职 1. 企业业务量大、常年承接涉密国土测绘项目； 2. 做导航电子地图制作乙级（法定强制3名专职涉密三员）。 小型测绘公司完全可以安排技术负责人/测绘中级工程师**兼职保密岗**，满足申报要求。 ## 三、高频误区澄清 1. 误区：必须单独招一个只做保密、不做测绘的专职人员 纠正：辽宁审批无此要求，现有技术人员兼职是主流、完全合规，大量本地企业均采用该模式一次性通过核查。 2. 误区：财务、行政人员兼职保密员可以 纠正：不推荐、极易现场核查不通过。保密管理员需接触涉密测绘数据、档案室管理，优先测绘技术岗人员兼任；行政/财会无测绘业务基础，核查专家会判定保密管理能力不足，要求整改更换人员。 3. 误区：仅内部培训证书可用 纠正：无效，必须自然资源系统统一的**地理信息安全保密培训合格证**，企业自制培训证明不认可。 ## 四、现场核查重点（兼职保密人员需满足） 1. 任命文件明确该人员同时承担测绘技术+保密管理双重职责； 2. 在岗，现场可配合讲解保密制度、档案室管理流程、涉密设备台账； 3. 证书在有效期内，无过期； 4. 唯一社保、全职在岗，无外单位兼职参保记录。 ## 总结 1. 普通测绘乙级（工程测量/不动产/GIS等）：**不用专职保密人员，允许测绘技术人员兼职**，但必须配齐1名持官方保密培训证人员； 2. 导航电子地图乙级：法定要求3名专职涉密管理员，不可兼职； 3. 辽宁申报最优方案：直接安排现有测绘中级工程师兼任保密管理员，省去单独招聘专职人员成本，材料一次通过。

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