一、企业主体与财务净资产核查 营业执照与主体一致性 核查统一社会信用代码、经营范围包含电力工程设计，法人、股东信息与申报表完全一致，无虚假注册、冒用主体申报。 硬性净资产达标核验 输变电工程设计乙级要求净资产≥300 万元，现场查看：近期财务报表、审计报告、银行流水、资产负债表，杜绝虚增净资产、抽逃出资；新公司重点核查实缴资金凭证。 告知承诺书原件核验 留存法定代表人签字加盖公章的《告知承诺制承诺书》，核对承诺条款是否全部实际落地。 二、办公经营场所实地核查（极易扣分点） 地址真实性 必须为商用实际办公地址，拒绝虚拟挂靠地址、孵化器托管地址、住宅用房；现场丈量办公面积，核对房产证、租赁协议、租金转账记录。 现场实景核验 上门拍照留存办公工位、门牌、企业挂牌；核查是否真实办公，杜绝只租地址无人办公的空壳公司。 档案库房条件 是否设置专门设计图纸档案存放区域，满足纸质、电子图纸归档保管要求。 三、技术人员真实性核查（核查最严板块） （一）注册执业人员（发输变电专业） 标配：注册电气工程师（发输变电）不少于 2 名 证书原件、注册系统状态有效、未挂靠在外单位、无重复注册； 社保：近连续 3–6 个月本单位足额缴纳，无异地社保、代缴社保、社保断缴； 现场约谈提问：随机面谈执业人员，考察在岗履职、对输变电设计专业认知，核验劳动合同、考勤记录、工资发放流水，杜绝纯挂靠挂证。 （二）各专业职称技术人员全套配置 电力系统、变电、送电、结构、通信、自控、水文气象、概预算、总图等专业人员数量满足乙级资质标准： 职称证书、学历证书真伪核查，中级 / 高级职称合规有效； 全部人员劳动合同、社保、聘任单位三者统一；退休返聘人员不计入标准人员名额； 技术负责人重点深挖：高级职称、10 年以上设计经历、主持过规定数量中型输变电项目，任职文件原件留存，现场问询从业经历。 （三）人员业绩配套核查前置条件 所有人员个人业绩后续会追溯核验，现场先核对业绩表、聘书、岗位任命文件。 四、个人设计业绩闭环真实性核查（新办企业核心核查项） 新设立企业无企业业绩，只核查技术人员个人主持业绩，核查逻辑闭环缺一不可： 规模匹配度 业绩必须为中型输变电项目（220kV 及以下变电、送电工程），不能用大型项目充数、不能用配电、新能源项目替代输变电主业业绩；岗位必须是项目负责人 / 专业负责人，绘图员、辅助人员业绩无效。 全套佐证材料原件抽查 项目立项批复文件、设计委托合同、初步设计 / 施工图图纸（本人签字盖章页）、施工图审查合格书、项目竣工验收 / 投产证明、业主确认证明。 四库一平台入库溯源 抽查业绩是否在全国建筑市场监管公共服务平台可查，平台无录入且无主管部门盖章确认的业绩大概率不予认可。 禁止业绩挂靠、PS 合同、重复使用同一项目多人申报。 五、技术装备、设计软件与硬件设备核查 专业设计硬件 台式电脑、打印机、蓝图打印机、扫描仪、测绘测量辅助设备，查看设备采购发票、固定资产入账凭证，实物与台账一一对应。 正版电力设计软件（重点） 电力系统计算、变电一次二次、送电线路、结构计算、概预算等专业软件，核查正版授权书、购买合同、缴费发票，盗版软件直接判定核查不通过；现场打开软件核验授权绑定本企业。 设备台账、固定资产登记本完整归档。 六、质量管理体系与内控制度落地运行核查（不只看纸面文件） 必备全套制度文件（盖章成册） 工程设计质量管理制度、图纸分级校审制度、设计变更管理、档案管理制度、保密制度、项目负责人岗位职责、成果交付管控制度。 核查是否真实运行（关键） 不会只看文件，抽查过往设计项目：校审记录单、图纸审核签字记录、质量问题整改台账、项目归档目录，杜绝制度 “纸上空转”。 附加核查：图纸归档台账、电子图纸备份存储条件。

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