测绘资质申请中，人员审核的核心在于“人证合一”与“社保唯一”。劳动合同和社会保险缴纳证明是证明人员归属的最关键材料，审核极为严格。 以下是针对这两类材料的详细准备指南： 一、 劳动合同准备要点（证明“在岗”） 合同必须是正式的劳动合同，严禁使用劳务合同、兼职协议或实习协议。 主体一致性（红线）甲方（用人单位）：合同上的盖章名称必须与营业执照上的名称完全一致。乙方（劳动者）：姓名必须与身份证、学历证、职称证上的姓名完全一致。关键页签要求签字盖章：必须有单位公章（或人事专用章）和员工本人手写签名。有效期：合同必须在有效期内（申报日期应在合同起止日期之间）。岗位与内容岗位栏：建议填写“测绘技术员”、“工程师”、“项目经理”等专业技术岗位。工作内容：应包含测绘、地理信息、工程测量等相关描述。份数与形式通常只需上传合同的封面、甲乙方信息页、岗位/期限页、签字盖章页。若合同页数较多，建议合并为一个PDF文件上传。 二、 社会保险缴纳证明准备要点（证明“全职”） 社保是证明人员全职在岗的“铁证”，也是驳回率最高的环节。 缴纳时长（硬指标）必须提供申报前连续3个月（部分地区要求6个月，建议按3个月准备）的社保缴纳记录。示例：若7月提交申请，社保记录应涵盖4月、5月、6月。缴费单位（红线）必须一致：社保缴费单位名称必须与申请资质的单位名称完全一致。严禁代缴：由总公司缴纳给子公司人员、由人力资源公司代缴、或由分公司缴纳给总公司人员，均不被认可。险种要求必须包含养老、医疗、失业、工伤、生育等基本险种（部分地区仅考核养老和医疗，但建议五险齐全）。证明来源打印方式：必须是社保局官网下载的带电子章的PDF，或社保局窗口打印的带红章的纸质证明。关键信息：证明上必须清晰显示人员姓名、身份证号、缴费单位名称、缴费起止年月。 三、 特殊人员处理（避坑指南） 针对退休人员或转业军人，社保要求有所不同，但必须提供替代证明： 退休人员（年龄≤65周岁）社保：不需要提供社保证明。必须提供：退休证（或养老金领取证明）的扫描件。合同：应签订《劳务合同》或《返聘协议》，但在资质系统填报时通常仍归类为技术人员，需上传合同扫描件。军队转业/自主择业人员社保：若未缴纳社保，可不提供社保证明。必须提供：转业证或自主择业证扫描件。新入职人员（社保不满3个月）若人员刚入职，社保记录不足3个月，建议暂缓申报，待社保缴纳满3个月后再提交，否则极易被退件。 四、 河南地区特别提示 系统填报：河南省通常通过全国测绘资质管理信息系统进行申报。原件核验：虽然大部分地区实行告知承诺制或仅需上传扫描件，但主管部门保留现场核验原件的权利。请务必保留好所有人员的合同原件和社保缴纳凭证原件备查。兼职风险：严禁人员兼职。若该人员在其他单位缴纳了社保，或在其他测绘单位注册为注册测绘师，必须先将社保和注册关系转入本单位，否则无法通过审核。

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