企业合并通常需按新设单位重新核定资质，而企业分立则涉及业绩的分配与继承，情况相对复杂。 具体的资质承继规则如下： 1. 单位合并 当两家或多家持证单位合并后，新设单位需要重新申请许可证。 资质核定：主管部门会根据新单位的实际资质条件进行审核。 等级限制：新核定的许可证等级，不得高于合并前各单位中同类许可证的最高等级。 办理性质：属于重新申请，需提交合并协议、各方许可证等材料。 2. 单位分立 分立后的资质办理较为复杂，核心在于业绩承继的分配： 业绩承继原则：分立后，至多只有一个新设单位可以承继分立前单位从事同类活动的业绩。 其他新设单位：除承继业绩的单位外，其他因分立新设立的单位，若申请同类许可证，需按首次申请的程序办理，无法使用分立前的业绩作为申请条件。 等级限制：分立后新设单位的许可证等级，根据实际达到的条件核定，但不得高于分立前单位的同类许可证等级。 3. 办理关键提醒（别白跑） 明确业绩分配：在制定分立协议时，必须明确哪个新设单位承继原有业绩，这将直接影响该单位申请资质的等级。 人员资产划分：专业技术及技能人员、资产、设备等需合理划分，确保每个新设单位都能满足相应等级的申请条件（如三级资质要求的人员数量和职称）。 办理时限：应在分立或合并完成、取得新的营业执照后，及时办理许可证变更或新申请，避免出现无证经营的风险。 核心材料准备： 申请表。 合并/分立证明：如市场监督管理部门出具的批准文件、合并/分立协议、股东大会决议等。 原许可证：合并或分立前各单位的承装（修、试）电力设施许可证。 业绩材料：分立后申请承继业绩的单位需提供相关业绩报告及证明。 特别提示：以上为通用政策解析，具体办理流程和要求可能因地区而异。建议登录国家能源局资质和信用信息系统或咨询当地能源监管机构获取最准确的办理指引。

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