风景园林乙级资质延续并非简单的“自动续费”，而是按照现行标准进行的重新审核。 对于中小园林企业而言，核心挑战在于人员社保的合规性与技术负责人业绩的真实性。 为避免资质失效导致无法投标，建议您按照以下逻辑进行“自查-整改-申报”： 一、 核心门槛自查（决定能否申报） 在正式提交申请前，请务必确认是否满足以下硬性指标，否则大概率会被退回： 时间节点（红线）：必须在资质证书有效期届满前 60日 提出申请。建议提前 3个月 启动，预留补正时间。 人员社保（一票否决）：所有申报人员（含技术负责人、非注册人员）必须由申报企业缴纳社保。 避坑：严禁使用个人名义缴纳或挂靠在关联公司。河南省审核通常要求提供申报前 1-3个月 的社保证明。 业绩考核：延续主要考核技术负责人及主导专业非注册人员的个人业绩（通常要求主持过不少于2项中型风景园林项目），不考核企业整体业绩。 二、 河南省乙级资质人员配置标准 中小企业的成本控制关键在于“配齐不配多”。根据河南省及行业通用标准，乙级资质人员配置如下（需确保人员年龄≤60周岁）： 岗位类别 具体要求 关键考核点 技术负责人 1名 大学学历+中级以上职称+8年以上设计经历+主持过2项中型项目业绩 注册人员 5名 (二级建筑2名、二级结构1名、给排水1名、暖通1名、电气1名) 注册证书必须在有效期内，且注册单位必须为本企业 非注册主导人员 7名 (园林专业6名+概预算1名) 园林专业需包含高级工程师；概预算需中级以上职称 三、 办理流程与关键材料 办理渠道：通常通过 河南省政务服务网 或 河南省住房和城乡建设厅综合服务平台 进行线上申报。 核心材料清单（需加盖公章）： 基础证照：营业执照副本、原资质证书正副本复印件。 人员证明：身份证、学历证、职称证/注册证、劳动合同、社保缴纳凭证。 业绩证明：技术负责人及非注册人员的个人业绩材料（设计合同、方案文本、施工图关键页、竣工验收报告）。 企业制度：质量、档案、技术、财务管理制度文件。 四、 中小企业“高效”办理策略 提前“借船出海”：如果自有人员（特别是注册师）社保无法满足或人员缺失，建议提前联系具备资质的人力资源机构或兄弟单位进行人员调配，切勿等到最后一个月。 业绩材料“做旧”：延续审核看重业绩的真实性。对于年代久远的项目，若原件缺失，需提前联系业主单位开具履约证明，补齐证据链。 关注“动态核查”：在申报期间，确保公司在“河南省建筑市场监管公共服务平台”上无异常经营名录或预警信息，否则系统会自动拦截申报。 特别提示：若您的资质证书已过期，则无法办理延续，必须按照首次申请流程重新办理，难度和成本将大幅增加。请务必锁定 “有效期届满60日前” 这一关键窗口期。 若您对相关业务存在疑问或需要帮助，请随时联系河南宽信王工。河南宽信王工会为您提供详细的讲解和说明。欢迎致电！河南宽信工程咨询有限公司真诚为您服务！

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