60周岁及以上的人员不能作为主要技术负责人或主导专业人员用于人防工程设计资质升级（乙升甲）。 更多资质升级问题，需要咨询的企业老板，请联系勘察设计资质李老师： 根据工程设计资质申报的通用规则及2026年最新政策动态，对人员年龄的考核主要遵循以下标准： 1. 核心人员（技术负责人/总工） 年龄限制：必须在60周岁及以下。 依据：资质标准中对技术负责人的考核极为严格，要求具备高级职称及注册执业资格，且需主持过大型项目。根据《工程设计资质标准》及相关部级答疑，主要技术负责人属于必须考核的"主要专业技术人员"，其年龄红线为60周岁及以下。若技术负责人超过60岁，将直接导致资质申请被驳回。 2. 注册执业人员（一级注册建筑师/结构师等） 年龄限制：原则上需在60周岁及以下。 依据：注册人员作为核心考核指标，资质申报系统通常要求其注册证书在有效期内且年龄符合从业规范。虽然部分地区允许退休人员作为普通技术人员聘用，但在"乙升甲"这种对人员配备要求极高的申报中，关键岗位的注册人员必须未超龄。 3. 特殊情况与政策区分 您可能听说的"60岁以上可上岗"政策，通常指的是施工现场的特种作业人员（如塔吊司机、电工等），而非设计资质申报人员。 设计资质（本场景）：依据《工程设计资质标准》，主要专业技术人员年龄限60周岁及以下。 施工特种作业（易混淆）：根据2026年6月1日施行的住建部60号令，特种作业人员取消了60周岁上限，允许身体健康的人员延至65周岁上岗。此政策不适用于设计资质申报。

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