# 大连（东北监管局）承装（修、试）许可社保缴纳时长 > 执行国家能源局2025版问答手册统一口径，**告知承诺制、一般程序社保时长标准完全一样**，大连无地方加码。 > 适用全部人员：技术负责人、安全负责人、专业技术人员、技能（高压电工）人员。 ## 申报时社保时长要求 1. **新申请、分立、合并后重新申请**：申请单位缴纳**近1个月社保记录**即可申报。 2. **延续、许可事项变更（增项、升级）**：申请单位**连续近3个月社保记录**方可申报。 > 登记事项变更（名称、地址），无社保时长要求。 ## 关键实务要点（东北局核查重点） 1. **补缴社保不认可**：不能用补缴记录充当申报社保；必须是正常按月缴纳。 2. **社保单位必须是申报法人主体**：分公司、母公司、关联企业社保均无效；人员不允许外单位兼职参保。 3. 申报系统**不强制上传社保凭证**，但核查环节直接调取社保系统数据核验；告知承诺取证后6个月现场核查会逐条校验社保记录。 ## 取证之后持续要求 拿证之后，企业需要**持续为许可配置人员正常缴纳社保**，不能断缴、不能临时缴1个月就停缴。 - 告知承诺制：事后核查发现社保断缴、人员离职无替换，直接撤销许可证，记入失信，永久禁用告知承诺； - 一般程序：双随机抽查发现社保不达标，责令限期整改，拒不整改撤销许可。 ## 高频踩坑 1. 新申请只缴满1个月就申报，拿证后马上停掉人员社保，事后核查直接撤销； 2. 延续/增项业务只提供1个月社保，达不到3个月连续，直接不予受理； 3. 使用补缴社保记录申报，核查直接判定条件不达标。 > 实操建议：即使新申请只要求1个月，建议人员社保至少连续缴纳3个月以上，降低事后核查风险。

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