毕节市黔西县人力资源服务许可证的办理条件
3年前
有效期:长期有效
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资质信息
详细说明
"人力资源服务许可证办理流程具体流程如下: 1、提交名称到工商核名 2、签字确认核准公司名称通知书; 3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人力资源与社保局审核; 5、审核通过领取执照副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税; 以上七点就是人力资源服务许可证的办理流程,下面就谈谈其所获得方式以及该许可证的适用范围具体有哪些? 获得方式:人力资源服务(人才中介)机构设立申请 所需材料: 1、人力资源服务机构申请登记表; 2、所用场地的产权或租赁证明; 3、不少于200万元注册资金证明材料; 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料; 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度; 6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份) 申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。 适用范围: 人才中介(猎头): 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务 人才推荐 人才招聘 人才培训 人才测评 法规、规章规定的其他有关业务 职业中介: 1. 为劳动者介绍用人单位 2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 4. 收集和发布职业供求信息 5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 6. 组织职业招聘洽谈会 7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目 10 以上内容就是关于如何办理人力资源服务许可证的相关问题的解答,如有疑问皆可咨询经营场所所在地的相关职能部门、或者是在人力资源和社会保障局的官方网站上进行查询。"
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