一、职称评审：评委会进行审批 什么是评审呢？简单地和大家介绍一下。例如，某人才作为参审人申报职称，就需要符合一些基本条件。一是工作情况，要求符合一定的工作年限；二是学L问题，要求符合一定的学L；三是需要准备相关评审材料，这些材料是要证明人才的工作情况和学L情况的。 条件都符合了，材料也准备好了，就要把所有资料送到相关的评委会去进行审批。 二、职称认定：学L要求较严格 认定和评审的主要区别在于认定的要求会严格一些，尤其是对于学L的要求，人才必须是全日制的学L。所以相对来说，认定对于学L的要求会比评审严格一些。另外，人才符合了学L要求后，还要求所修的必须是对口或者是相近。根据以往申报的人才们条件来看，大部分人才都是比较适合评审，当然也不排除有部分高学L人才可以选择认定。 1、时间不同：只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。 2、主体不同：职称认定的评价主体是对应市人S局专技科和区人S局，而职称评审的主体是各个职称评审技术人员。 3、形式不同：与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式多样灵活。 4、要求不同：职称认定必须符合全日制学L与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申请人持非全日制学L申报，且允许所学与从事工作不对口。

陕西普森克信息科技有限公司，是一家专注于教育产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，公司技术和研发实力雄厚。 公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力。 使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。