社保缴纳主体与形式：用于申报资质的人员必须是以申报企业名义缴纳社会保险，个人自行缴纳的社保将不被认可，即企业必须提供有效期内的社保证明，证明这些人员确实在企业工作并且由企业为其连续缴纳社保。 社保缴纳期限：在资质申报时，通常要求企业主要人员已经连续缴纳一定期限的社会保险，例如，在某个时间节点前至少缴纳了三个月到半年不等的社会养老保险，具体期限依据当时最新的资质管理规定。 社保覆盖范围：社保缴纳不仅限于基本养老保险，还可能包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保完全符合国家和地方规定的“五险”要求。 社保缴纳证明文件：提供的社保缴纳证明应当清晰反映出缴纳单位名称、人员姓名、社会保障号或身份证号、险种种类、缴费期限及金额等详细信息，并且应加盖社保经办机构的有效印章，企业还需提供缴费凭证作为补充证据。 持续性要求：资质办理成功后，企业仍需继续为相关人员缴纳社保，不可在获得资质后立即停止缴纳，这是维持资质有效性的一个重要条件。 关联性验证：社保缴纳证明必须与企业资质申报中的人员名单严格对应，不存在挂靠或借用其他单位社保的现象，所有证明材料的真实性都将受到严格审查。

河南宽信企业管理咨询有限公司，位于河南省会城市郑州，成立于2012年，注册资金100万元，公司主要经营工程勘察、设计、施工、监理、造价、招标等资质的代办，并为企业提供资质升级及年检时所需的注册工程师及各类职称证书挂靠等业务,同时，企业下属有河南万丈测绘服务有限公司（测绘乙级）、福建江隆水利水电有限公司河南分公司（水利水电施工总承包二级、市政、房建、电力、机电施工三级资质）及河南宽信路桥工程有限公司...