河南省建筑幕墙工程设计企业在申请或维持乙级资质时聘用外省人员，通常需要遵循以下原则和要求： 资质标准一致：无论人员来自本省还是外省，都必须满足资质申请或保持中对于技术人员的资格要求。这意味着外省人员也应具备相应的学历、专业背景、工作经验和注册执业资格等。 社保缴纳：企业需要为聘用的外省人员在当地（即河南省）缴纳社会保险，以证明人员与企业的稳定劳动关系。具体缴纳期限可能需要连续数月，根据前面的回答，通常是连续至申请前的第三个月。 注册执业管理：如果涉及注册工程师等需注册执业资格的人员，需要确保这些外省人员的执业资格能够在河南省得到认可或注册，有时可能涉及跨省执业的相关手续。 劳动合同：企业应与外省人员签订正式的劳动合同，保障双方的合法权益，并作为资质申请中的证明材料之一。 档案管理：企业应对所有技术人员（包括外省人员）的个人资料、工作经历、业绩证明等进行妥善管理，以便在资质审核时提供完整的信息。 遵守地方政策：还需关注河南省住房和城乡建设厅或相关行业主管部门是否有特定于外省人员聘用的额外规定或指导原则，确保合规操作。 综上所述，虽然可以聘用外省人员，但关键在于确保这些人员的资质、社保、合同关系等均符合河南省以及国家对乙级资质企业的具体要求。在实际操作前，最好直接咨询河南省住房和城乡建设厅或相关行业协会，以获取最准确、最新的指导信息。

河南宽信工程咨询有限公司（原河南宽信企业管理咨询有限公司），位于河南省会城市郑州，成立于2012年，注册资金100万元，是一家集工程勘察、设计、施工及工程咨询服务为一体的综合性企业，并为河南省内中小型企业资提供工程勘察设计类、工程施工总承包、专业承包、劳务分包等资质的申请、代办及人员代理聘用的技术咨询,同时，企业下属有河南万丈测绘服务有限公司（测绘乙级）、河南豫欣水利水电工程有限公司（水利水电施工...