解决申办大气污染防治乙级资质时遇到的人员挂靠问题，应遵循诚信、合规的原则，确保所有申报材料的真实性与合法性。以下是一些解决策略： 内部培养与招聘： 首先，企业应优先考虑通过内部培训提升现有员工的专业技能，鼓励并支持他们考取相关的职业资格证书。 同时，积极招聘具备相应资质的专业人才，确保他们全职加入公司，真正成为团队的一员。 长期合作协议： 如果短期内难以招聘到全部所需专业人才，可以考虑与具备相应资质的专家签订长期合作协议，确保他们在公司项目中的稳定参与，而非简单的证书挂靠。 合法的人才共享机制： 探索与其他企业的合法合作模式，比如人才共享或项目合作，但这需确保符合国家关于资质管理和劳动法律的相关规定，避免构成违规挂靠。 咨询专业机构： 寻求资质咨询机构的帮助，了解最新的政策动向和合规操作方法。专业机构能提供专业的建议，帮助企业在合法范围内解决人员配置难题。 加强与行业协会的联系： 通过行业协会了解行业动态，参与行业协会组织的培训、交流活动，拓宽人才引进渠道，同时也能获取更多关于合规运营的信息。 透明化管理： 在申报材料中清晰说明每位技术人员的角色、职责及在公司的实际工作情况，确保所有信息的真实性，接受资质审批部门的核查。 遵循法律法规： 严格遵守《建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等相关法律法规，不得采取任何形式的挂靠行为，以免面临法律风险和处罚。

河南宽信工程咨询有限公司，位于河南省会城市郑州，成立于2012年，注册资金5800万元，是一家具备招标代理、工程勘察、设计、施工及工程咨询服务为一体的综合性企业。 服务范围： 　 工程设计类：建筑、市政、水利、电力、农林等21个行业及专项资质的咨询服务。 　 工程勘察类：岩土工程设计、岩土工程勘察、水文地质勘察、工程测量等6项勘察资质的咨询服务。 　 施工总承包类：建筑、市政、公路、水利水电、电力...