建筑工程乙级资质升级，资质升级，资质新办，资质维护，四库业绩人员代聘，材料整理及审核，详情请咨询勘察设计资质李老师：181电话0371电话7404（微信同号） 建筑工程设计资质从乙级升级到甲级，是许多建筑设计企业发展的关键一步。根据2025年最新政策和住建部《工程设计资质标准》要求，升级需同时满足企业资信、工程业绩、人员配备三大核心条件。以下是详细说明： 一、企业资信要求 独立法人资格：必须是依法注册的企业法人。 注册资本：不少于 300万元人民币。 企业工程业绩（关键）： 完成过 1项大型 或 2项中型 建筑工程设计项目； 项目须 已建成并投产； 业绩必须录入 全国建筑市场监管公共服务平台（“四库一平台”），且项目等级为 A级。 ⚠️ 注意：2025年起，多数地区不再接受个人或企业事后补录业绩，所有用于申报的业绩必须在项目实施期间由原单位主动申报入库。 二、人员配备要求（共约21人） （1）注册类人员（无需个人业绩） 表格 专业数量备注一级注册建筑师3名（含技术负责人）技术负责人需同时具备高级工程师职称一级注册结构工程师3名需带业绩（见下文）注册公用设备（给排水）1名—注册公用设备（暖通）1名—注册电气工程师1名— ? 特别说明：虽然注册人员通常不强制要求个人业绩，但技术负责人和部分结构工程师在实际审查中常被要求提供可查业绩。 （2）非注册类中级以上职称人员（必须带业绩） 表格 专业数量业绩要求建筑专业（中级/高级工程师）3名每人需有 1项大型 + 2项中型 建筑设计业绩（B级及以上）结构专业3名同上给水排水2名同上暖通2名同上电气2名同上 ✅ 技术负责人（1名）： 资格：一级注册建筑师 + 高级工程师 业绩：2项大型 建筑工程项目（B级或以上），且可在四库一平台查询 ? 业绩核查方式：住建部实行 人脸识别 + 社保比对 + 项目轨迹 三重验证，挂证或虚假业绩几乎100%被驳回。 三、快速合规操作建议 委托专业人才服务机构 可提供 带真实业绩、社保匹配 的工程师资源； 协助完成人员聘用、材料整理、平台核验等流程； 避免因人员不合规导致申报失败。 严禁挂证 所有人员必须 真实受聘、缴纳社保； 注册证书与社保单位必须一致。 提前核查业绩 登录 https://.cn/ 查询拟用人员业绩是否可查、等级是否达标（B级及以上）。

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