一、核心一句话结论 承装、承修、承试三个类别之间，人员可以共用一套，不需要分别凑三套人员，按三级单等级最高一套标准配齐即可； 内部岗位之间严禁交叉重复兼职，这是河南监管局严查红线，一旦填报重复直接驳回、后期动态核查责令整改。 二、跨类别共用规则（可共用部分） 同时申报承装类、承修类、承试类三个三级资质： 1. 管理人员全部共用 1 名技术负责人：电力相关职称 + 3 年以上电力设施管理经验，三个类别共用； 1 名安全负责人：必须专人专岗，不能兼任技术负责人，也不能兼任下面技术人员 / 技能人员，三类共用这 1 人即可。 2. 专业技术职称人员共用 三级要求配置5 名电力相关专业职称人员（工程师），这 5 个人直接同时满足承装、承修、承试三个类别的职称人员要求，不用分别配 5 套、15 人。 3. 技能作业人员共用 三级要求10 名电力特种作业技能人员，其中至少 5 名高压电工，这 10 人作为统一班组，同时覆盖装、修、试三类人员名额，不需要三类分开招人。 简单理解：办三合一三级，只需要配齐1 个技术负责人 + 1 个专职安全员 + 5 个电力职称工程师 + 10 个持证作业电工这一套人员，就能同时申报三个类别，不用三倍人数叠加。 三、绝对禁止的内部兼职红线（河南 2026 重点清查） 依据 30 号令及河南能源监管办正式通知，硬性卡死两条： 专业技术职称人员 和 技能作业人员，同一个人不能两边同时填报 举例子：某人有电力中级职称，又有高压电工证，只能二选一，要么放在 5 名技术人员名单里，要么放在 10 名技能电工名单里，不能两边都录系统。 安全负责人不得兼任技术负责人、不得兼任技术人员、不得兼任技能电工；仅技术负责人可以兼任在 5 名职称技术人员名单内。 四、承试类别对共用人员的隐性证件补充要求（郑州申报必注意） 虽然人数可以共用一套，但只全部配备高压电工，三合一申报容易在专家现场核查扣分： 承装 + 承修：10 人全部高压电工，完全合规； 包含承试类三合一：10 名技能人员里，建议搭配电气试验作业、继电保护作业、电力电缆作业特种操作证人员，满足试验设备校验、二次保护调试、电缆施工的持证要求，避免现场核查不通过，也方便后续供电公司送电备案。 五、配套共用的其他条件（人员之外） 设备：不能只共用一套，承装、承修、承试有各自强制仪器清单，试验类仪器必须足额配齐（可租赁、提供有效租赁协议 + 设备检定证书）； 场地：办公场地、试验室场地一套即可共用； 社保：所有共用人员全部在郑州本单位连续缴纳社保，不认可异地社保、挂靠代缴、多单位同时参保。

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