一、 郑州本地监管背景（务必注意） 动态考核在即：郑州市城乡建设局已发布通知，要求勘察设计企业在2026年9月1日至9月30日完成动态考核资料提交，重点检查注册执业人员、技术负责人、主要专业技术人员配备是否满足规定，人员社保缴纳是否真实合规。 系统互通核验：郑州已通过"建设行业管理信息系统（勘察设计企业版）V6.0"实现人员信息入库备案，社保系统与资质申报系统数据互通，人员在A公司交社保却在B公司申报会被系统自动拦截。 挂证严查：2026年度"双随机、一公开"检查将重点核查"挂证"行为，不符合资质标准的企业将被责令整改，整改不合格将上报省住建厅标注"资质异常"。 二、 人员信息表梳理规范 一项资质一张表：《勘察设计企业资质人员信息表》格式禁止调整，多项资质需分开填写，一项资质填写一张表，按照"技术负责人→注册人员→非注册人员"的顺序提供资料，一项资质一套资料。 重复人员处理：若同一人员同时满足多项资质要求，只需提供一套证件复印件，但必须在信息表"备注"栏注明"重复"。 一人一岗原则：申请工程勘察设计资质时，每个专业技术人员只可作为1个专业技术岗位人员考核，不能简单重复计算。 三、 具体操作步骤 建立"总表+子表"体系：建一张总表管理全部人员及申报状态，每项资质再建独立子表，列明对应标准、所需人员和材料。 设置人员状态标签：在总表中为每人设置"当前满足、待补充、待续证、待核实、不可使用"状态，便于快速定位缺口。 统一字段口径：确保同一人在不同资质表中的姓名、身份证号、专业、职称、岗位等字段完全一致，避免交叉矛盾。 社保逐一核验：确认缴纳主体、时间连续性、入离职节点与劳动合同、注册单位一致。郑州地区通常需提供近3个月社保证明，具体以当期要求为准。

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