1. 核心考核标准（无业绩要求） 企业业绩：不考核。延续申请时，无需提交企业工程业绩材料。 个人业绩：不考核。技术负责人或主导专业人员的个人业绩通常也不作为延续的考核指标（除非涉及资质升级或增项）。 实际考核重点： 人员社保：考核企业主要人员（如技术负责人、注册人员、职称人员、技术工人）是否满足资质标准人数，且需提供申报前3个月的社保缴费凭证。 净资产：企业的净资产需满足资质标准要求。 技术装备：需提供设备购置发票等证明材料。 2. 特殊情况与风险提示 虽然政策规定不考核业绩，但以下情况仍需注意： 动态核查风险：部分地区（如江苏等）或特定高风险专业资质（如矿山、冶炼等）可能会有业绩抽查机制。若企业在资质有效期内存在“零业绩”且人员社保异常，可能会被纳入重点监控或动态核查范围。 四库一平台数据：对于部分由住建部审批的资质，虽然延续不考核业绩，但主管部门会通过“四库一平台”核查企业业绩的真实性（主要是为了防伪和信用记录），而非考核其数量。 升级与延续同步：如果企业在申请延续的同时申请资质升级（如从乙级升甲级），则必须按照升级标准提供符合要求的工程业绩。 3. 办理建议 提前准备：建议在资质证书有效期届满前3个月启动延续申请流程。 重点自查： 确保注册人员（如注册建造师、注册岩土工程师）数量和专业符合标准。 确保技术负责人的职称、执业资格和资历符合该资质等级的最低要求（延续虽不看其过往业绩，但要看其资格是否达标）。 确保社保人员与申报人员一致，避免因社保断缴导致被退件。

咨询服务