建筑工程师乙级资质升级人员配备具体要求，详情请咨询勘察设计资质李老师：181电话0371电话7404（微信同号） 截至2025年11月，关于“建筑工程师乙级资质升级人员配备”的表述需先明确一个关键前提： 我国现行资质体系中，并无“建筑工程师乙级资质”这一独立资质类别。 正确的资质名称应为： 工程设计类：建筑行业（建筑工程）专业乙级设计资质； 施工类：建筑工程施工总承包二级资质（原称“二级”，部分企业俗称“乙级”）。 因此，以下将分别针对设计乙级升甲级和施工二级升一级两类主流情形，详细列出升级所需的人员配备具体要求，依据住建部《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）及2024–2025年最新执行细则。 一、【工程设计类】建筑行业（建筑工程）乙级 → 甲级 升级人员配备要求（总计约 21人） 岗位 人数 资格要求 业绩要求 社保/注册要求 技术负责人 1名 一级注册建筑师 + 高级工程师 主持完成2项大型（A级）建筑设计项目 注册在本单位，全国唯一社保 一级注册建筑师 ≥2名（含技术负责人） 持有一级注册建筑师证书 每人至少参与1项B级及以上项目（平台可查） 注册+社保一致 一级注册结构工程师 ≥3名 持有一级注册结构工程师证书 每人至少参与1项B级及以上项目 同上 注册公用设备工程师（给水排水） ≥1名 注册证书 项目业绩四库可查（B级及以上） 同上 注册公用设备工程师（暖通空调） ≥1名 注册证书 无强制业绩要求（但建议有） 同上 注册电气工程师（供配电） ≥1名 注册证书 无强制业绩要求 同上 非注册中级职称人员 12名 中级及以上职称 必须带业绩： • 技术负责人：2项大型 • 其他：1大+2中（B级及以上） 职称专业匹配，社保由本单位缴纳 非注册人员专业构成明细（12人）： 建筑专业：3人 结构专业：3人 给水排水专业：2人 暖通专业：2人 电气专业：2人 ✅ 关键点： 所有非注册人员必须提供个人业绩，且已在全国建筑市场监管公共服务平台备案； 业绩等级需为 B级（中型）或 A级（大型）； 技术负责人业绩需为两项大型项目； 所有人员近3个月社保由申报单位缴纳，且全国唯一。 二、【施工总承包类】建筑工程施工总承包二级 → 一级 升级人员配备要求（总计约 40+人） 岗位 人数 资格要求 说明 技术负责人 1名 高级工程师 + 10年以上施工管理经验 主持完成过2项满足一级标准的项目（如单体≥3万㎡或高度≥100米） 一级注册建造师（建筑工程专业） ≥12名 持有一级建造师注册证书 必须注册在本单位，不得跨专业充数 中级及以上职称人员 ≥30名 工程类相关专业中级职称 专业覆盖：结构、给排水、电气、机械、造价等 技术工人 ≥150名 持有职业培训合格证或技能等级证 如电工、焊工、架子工、起重机械操作工等 ✅ 关键点： 建造师必须为建筑工程专业，机电、市政等专业不计入； 技术负责人无需注册建造师资格，但需高级职称+业绩； 所有人员需签订劳动合同 + 连续缴纳3个月以上社保； 技术工人可由劳务公司派遣，但需提供用工协议及证书。 三、共性要求（两类均适用） 社保唯一性：所有申报人员在全国范围内仅在一个单位参保； 在职真实性：不得“挂证”，审批期间可能电话核查或现场抽查； 业绩平台化：2024年起，所有用于升级的个人或企业业绩必须已在“四库一平台”备案； 职称专业匹配：如“暖通工程师”不能用于“电气专业”岗位。 四、常见误区澄清 误区 正解 “有证就行，不需要业绩” ❌ 非注册人员及技术负责人必须带业绩 “二级建造师可以替代一级” ❌ 施工一级资质只认一级建造师 “职称是土木工程就能算结构” ❌ 职称专业需与岗位严格对应（如“结构工程”“建筑结构”） “人员可以临时借调” ❌ 社保必须由本单位连续缴纳，临时转入无效 五、操作建议 立即自查：登录 全国建筑市场监管公共服务平台 查询人员业绩是否可查； 缺口分析：对照上述表格，列出缺员清单（如缺1名注册电气、2名结构中级等）； 提前引进：招聘或合作引进“带业绩+可转社保”的合规人才； 避免重复：同一人不能同时用于多个专业岗位（如建筑师不能兼结构）。

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